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Gemeinsam ankommen, vernetzen und voneinander lernen

In den monatlichen Leitungsrunden erfolgen Abstimmungen zu grundlegenden Themen, wie Qualitätsmanagement, hospizliches Profil und auch zu wirtschaftlichen Fragen.

Erstmals fand nun ein gemeinsamer Einführungstag für neue Mitarbeitende aus allen vier Einrichtungen statt: 20 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter trafen sich zu Begegnung im Mutterhaus auf dem Gesundheitscampus in Hamburg-Volksdorf, der ideale Bedingungen dafür bot. Die hervorragende Bewirtung durch die Residenz am Wiesenkamp, die engagierten Berichte der Verantwortlichen aus Krankenhaus und Altenhilfe, der Gang über den Volkdorf-Campus mit Besuch der Michaelskapelle sowie kurze Fachvorträge aus unterschiedlichen Konzernbereichen der Immanuel Albertinen Diakonie sowie der Hospizarbeit ermöglichten den Teilnehmerinnen und Teilnehmern einen lebendigen Blick über den Tellerrand.

Jens Klindworth, Einrichtungsleiter im Albertinen Hospiz Norderstedt, zeigte sich sehr zufrieden mit ersten gemeinsamen Einführungstag für neue Mitarbeitende: „Wir sind froh, engagierte und kreative Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewonnen zu haben. Die Hospizarbeit braucht Pflegende, die neben professioneller Pflege vor allen Dingen auch den Blick für den ganzen Menschen haben.“ Aufgrund der positiven Reosnanz der Beteiligten ist geplant, den Einführungstag auch im kommenden Jahr durchzuführen.